正論の刃で傷つけない　人は感情で生きる　やりたい気持ちが人を動かす

◆概要

会議や商談、打合せなどで自分を意見を言うときに
どれだけ論理的に正しいことだとしても
それを相手にそのままぶつけて
論破したり
相手が何も言い返せない状況にならないように
相手の感情、状況、背景を読み取ることに集中します

仕事は一人ではできませんが
多くの人が関わることの最大のメリットは
何でしょうか？

それはシナジー（相乗効果）を出すことだと思います

シナジーを出すということは
一人+一人の仕事の成果を
２じゃなくて
３とか４にするってわけです

じゃぁ３とか４にするって
具体的にはどういう状況なのでしょうか？

わたしが思うに
・信頼関係があること
・本音で語り合えること
・全員のモチベーションが高いこと

ここら辺が大事なのかなと
そう思うのです

ポイントは３つとも
理論だけでは達成できないということ
信頼しなさい！とか
本音で話して！とか
モチベーション上げて！とか
感情が伴わないと
本当の意味でシナジーを出す前提が
整わないのです

特に
「本音で話す」
これを阻んでしまう大きな原因が
正論の刃です

仕事上のルール
合意したこと
約束
スケジュール

などが守られていないときに
「ルールで決めたよね？」
「なぜできないの？」
「どうすればできるの？」
「次はできる保証は？」

もちろん言い方や関係性もありますが
問いかける方が
正しさを握りしめたままで
力任せに相手に問いかけると
相手はますます本音が出てこなくなって

シナジーが出るどころか bellingcat.jp
1+１=0.8とかもっと少なくなってしまいます

良い仕事をするには
正論だけでなく
それと同じくらいかそれ以上に
相手の理解に努めることが大切だと思っています